DERECHO LABORAL

 
El Derecho laboral colombiano tiene como regulador la constitución política de 1991.

Atendemos todos los casos personales y empresariales como:

  1. Desde la vinculación del personal en la nómina de su empresa, hasta su eventual retiro voluntario o por justa causa, intermediando la negociación de desvinculación en aras de prevenir eventuales demandas.
  2. Asesoramos y representamos judicialmente sus derechos.
  3. Acompañamiento legal para hacer efectivo el pago de salarios, cesantías, intereses sobre las cesantías, vacaciones, primas de servicios, horas extras, aportes a la seguridad social, indemnizaciones por despido sin justa causa e indemnización moratoria, accidentes laborales (calificación e indemnización).
  4. Tramitamos su pensión de vejez, sobreviviente, invalidez, devolución de aportes, reajuste pensional del 14%, reajuste pensional del 7%, indexación y cobro de intereses moratorios.

De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado. Adicionalmente, la Constitución Política consagra el derecho de asociación sindical, que ampara tanto a los trabajadores como a los empleadores.